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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)學校綜合事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開引進高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　伊犁師范大學位于“塞外江南”——伊犁，坐落于伊犁首府伊寧市，學?，F(xiàn)有兩個校區(qū)，設(shè)有18個實體教學學院，另有土木工程學院、機械工程學院、礦業(yè)工程學院3個備案籌建學院，64個本科專業(yè)，涉及10個學科門類?，F(xiàn)有10個一級學科碩士學位授權(quán)點，8個專業(yè)碩士學位授權(quán)點，覆蓋58個二級學科。擁有3個自治區(qū)級重點學科;1個國家高等學校特色專業(yè)建設(shè)點;2個自治區(qū)緊缺人才重點專業(yè);3個自治區(qū)重點專業(yè);4個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，10個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點;1門國家級一流本科課程;22門自治區(qū)級一流本科課程?，F(xiàn)有各級各類科研平臺38個，其中省部級以上科研平臺(含培育)10個;廳局級科研平臺1個;伊犁州科研平臺3個;校級科研平臺24個;自治區(qū)級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院1個。能夠為各類人才的發(fā)展提供良好平臺。

　　二、崗位需求

　　具體參見《伊犁師范大學2026年高層次人才需求計劃表》(附件1)，學科目錄可參考附件2和附件3。

　　三、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。

　　(三)貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，具有強烈的責任感和奉獻精神。

　　(四)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(五)具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力，具有較強的教學科研能力和團隊協(xié)作精神;留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》。

　　(六)符合引才崗位年齡要求。急需緊缺專業(yè)的學科帶頭人、優(yōu)秀教授、學術(shù)骨干及優(yōu)秀青年博士，采用“一事一議、一人一策”原則，可放寬年齡要求。

　　(七)國(境)外學歷專業(yè)內(nèi)容或研究方向與引進崗位專業(yè)相近即可。

　　四、引才對象

　　(一)特殊人才

　　在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認的突出學術(shù)成就，具有較大的學術(shù)影響力;承擔國家科技任務(wù)，產(chǎn)生重要學術(shù)成果;具有較強的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展創(chuàng)新性的科學研究;其他相當以上學術(shù)水平學者。

　　(二)學科帶頭人、優(yōu)秀團隊

　　1.學科帶頭人：年齡原則上不超過55歲，具有正高級職稱及博士學位，在學術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學術(shù)造詣深厚，從事學科領(lǐng)域的研究成果突出;對本學科領(lǐng)域前沿問題有獨到見解，具有較強的團隊領(lǐng)導和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

　　2.優(yōu)秀團隊：團隊帶頭人達到學科帶頭人要求，團隊成員原則上要求具有博士學位，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M學校學科建設(shè)發(fā)揮重要推動作用。

　　(三)優(yōu)秀教授(其他正高級人員)

　　年齡原則上不超過50歲，具有正高級職稱及博士學位，近五年具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標志性成果，服務(wù)于區(qū)域發(fā)展能力強勁，成果突出，具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽。

　　(四)學術(shù)骨干

　　年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)及博士學位，近五年有主持國家級科研項目經(jīng)歷，并取得具有一定影響力的學術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　(五)優(yōu)秀青年教師

　　年齡原則上不超過40歲，具有博士學位，能勝任核心課程講授工作，在本學科領(lǐng)域取得較突出的業(yè)績，具有較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　五、相關(guān)待遇

　　(一)薪酬待遇。學校為引進高層次人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區(qū)政策)、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的住房補貼，具體根據(jù)引進層次面議。

　　(二)科研保障。學校提供科研啟動資金，此外，可申請國家級、省部級、廳局級及學校各級各類科研項目。

　　(三)配偶工作。配偶符合學校相關(guān)條件的，協(xié)助解決配偶工作。

　　(四)子女就學。安排適齡子女入學校附屬幼兒園、附屬小學就讀等，如有其他擇校相關(guān)需求，在符合相關(guān)政策下，協(xié)助解決。

　　(五)其他支持。學校為引進高層次人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在辦公室(實驗室)配備、團隊合作、職稱晉升等方面提供全方位支持。

　　六、引進程序

　　(一)報名

　　1.高層次人才引進采取“綠色通道”方式，可隨時申報，意向人員先行網(wǎng)上報名，具體考核時間、考核方式電話通知。

　　2.有意向者請按照要求認真填寫《伊犁師范大學2026年引進高層次人才報名表》(附件4)，并將相關(guān)支撐材料電子版一并發(fā)送至郵箱YLSFDXRCYJ@163.com。郵件主題須注明“博士應聘-應聘學院-專業(yè)名稱-姓名”。

　　3.學校及時回復應聘信息，擇優(yōu)確定人選，按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

　　(二)資格審查

　　按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查，對資格審查合格人員進行考核。

　　資格審查貫穿引才招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有報考信息不實、條件不符或弄虛作假等影響聘用情形的，隨時取消其報名或聘用資格。

　　(三)考核

　　學院組織專家面談和試講，著重考核應聘者思想政治素養(yǎng)、師德師風涵養(yǎng)、專業(yè)知識、教學與科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

　　(四)入職體檢

　　對考核合格者，學校組織入職體檢，包含身體健康檢查與心理健康測評。其中身體健康檢查項目和標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，身體健康檢查結(jié)果要有“合格”或“不合格”明確結(jié)論。入職體檢費用由應聘人員自行承擔。

　　應聘人員對入職體檢結(jié)果有異議申請復查的，可在學校選定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行一次復查作為最終結(jié)果。入職體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　學校對入職體檢合格的應聘人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。考察結(jié)束后，合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)公示

　　應聘合格人員將提交學校黨委常委會會議審議，審核通過人員將在伊犁師范大學官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由伊犁師范大學組織人事部調(diào)查核實情況，凡違反引才招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

　　(七)聘用

　　擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證、本科及以上畢業(yè)證書、學位證書、離職證明、考察表(附件5)等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學歷學位者，同時還應提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。非應屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。應聘者在規(guī)定時間內(nèi)到伊犁師范大學報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞個人檔案至伊犁師范大學，如未按要求轉(zhuǎn)遞的，取消其聘用資格。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為6-12個月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，初次就業(yè)者試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開引才招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌違法犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　(二)本次引才招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

　　(三)本次公開引才招聘工作全程接受伊犁師范大學紀委(監(jiān)察專員辦公室)監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0999-8126029。

　　(四)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州伊寧市解放西路448號伊犁師范大學黨委組織人事部;

　　聯(lián)系電話：0999-8120454(孫老師、沈老師);

　　郵箱：YLSFDXRCYJ@163.com。

　　附件【伊犁師范大學2026年高層次人才需求計劃表.xls】

　　附件【研究生招生學科專業(yè)代碼冊（2018年）.pdf】

　　附件【研究生招生學科專業(yè)代碼冊（2022年）.pdf】

　　附件【伊犁師范大學2026年引進高層次人才報名表.doc】

　　附件【伊犁師范大學引進高層次人才考察表.doc】