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【2026年2月事業(yè)單位考試匯總表 】報考條件||筆試內(nèi)容||錄用待遇||報考流程<<<<點擊查看詳情

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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)等相關(guān)規(guī)定，海南省萬寧市決定于2026年面向社會統(tǒng)一公開招聘一批德才兼?zhèn)涞氖聵I(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　本次事業(yè)單位共招聘工作人員73名。具體招聘單位崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件1。專業(yè)條件參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，職業(yè)教育專業(yè)畢業(yè)生可對照報考。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象。

　　符合招聘條件的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　2.年齡為18周歲以上、38周歲以下(1987年1月29至2008年1月28日期間出生)，2026年應(yīng)屆碩士，博士研究生，年齡可放寬到43周歲以下(1982年1月29日以后出生);

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身心條件;

　　5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

　　7.應(yīng)聘時已與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意;

　　8.法律規(guī)定的其他條件。

　　9.有下列情形之一的人員不得報考：

　　(1)尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的人員;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;

　　(5)社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員;

　　(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人。

　　(7)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　本次公開招聘公告;核減招聘人數(shù)、取消招聘計劃崗位及改報崗位等事項;筆試、面試及綜合成績公布;擬聘人員公示在萬寧市人民政府官網(wǎng)發(fā)布。報考人員在報考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問時應(yīng)及時與招聘單位聯(lián)系咨詢。因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　三、招聘程序

　　(一)報名。

　　1.報名時間及網(wǎng)址：

　　報名時間：2026年2月2日8:00至2月8日17:00。

　　報考人員可登錄全國人事考試服務(wù)平臺，按提示進行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdIdh。報考人員須使用本人有效居民身份證(社會保障卡)報名，且每人只能報考一個崗位。

　　2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　3.上傳證明材料。網(wǎng)上報名時，報考人員上傳有效身份證正反面、戶口本(戶主與本人頁)、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標(biāo)識)、全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：//zxgk.court.gov.cn/)、本人近期免冠證件照片等材料。留學(xué)回國的報考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認證。委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明上傳。

　　國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可以報考2026年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

　　暫未取得畢業(yè)證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上身份確認時，需上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(應(yīng)屆畢業(yè)生證明應(yīng)注明姓名、性別、學(xué)號、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2026年XX月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校系等公章并簽署日期。報名期間不能提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明的，可先提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，在報告上作出承諾并簽署名字及日期。承諾內(nèi)容可表述為：“因?qū)W校放假暫時無法提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明，現(xiàn)提供本人學(xué)籍報告，本人承諾該學(xué)籍報告及上述內(nèi)容真實、有效，否則自愿取消報考資格。開學(xué)后及時出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明”)。資格復(fù)審時，需提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件。未按期畢業(yè)者，取消其面試、體檢、考察或錄用資格。

　　4.網(wǎng)上資格審查。

　　網(wǎng)上資格審查時間：2026年2月2日至2月10日。

　　依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，報考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間2026年2月8日17:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　注意事項：請各位考生提前準(zhǔn)備好報名材料，合理規(guī)劃網(wǎng)上報名時間，盡量避開高峰時段，尤其是最后一天(2月8日12:00-17:00期間)提交報名審核。

　　5.打印報名登記表和筆試準(zhǔn)考證。打印報名登記表和筆試準(zhǔn)考證時間：2026年3月23日-3月28日。

　　報考人員自行登錄報名系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證、報名登記表。報考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證(社會保障卡)原件(如身份證遺失或過期，請出具派出所開出的有效臨時身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。筆試準(zhǔn)考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。

　　市級單位開考比例為1:3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位開考比例為1:2。報考崗位因未達開考條件撤銷，已報考成功的考生可在相應(yīng)調(diào)劑時間內(nèi)根據(jù)報考條件重新改報其他崗位，改報崗位時間：2026年2月12日8:00-17:00。改報崗位如在規(guī)定時間內(nèi)未改報的，視為自動放棄考試資格。

　　6.招聘事宜咨詢電話：萬寧市人社局0898-62231827;報名系統(tǒng)操作咨詢電話：0898-65350071、65350072。

　　以上聯(lián)系方式咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日休息。

　　(二)考試。

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試分數(shù)實行百分制，考試綜合成績按6:4(筆試60%、面試40%)的比例計算。

　　1.筆試。

　　考試科目: 《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。考試范圍以人力資源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準(zhǔn)(詳見附件3)。

　　兩個科目筆試連續(xù)舉行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試，試題合訂為一個題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分。采取百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。計算方式如下：筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗+綜合應(yīng)用能力)÷3。

　　筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

　　2.筆試時間：2026年3月28-29日(周六、日)8:30-12：00，筆試地址詳見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試成績查詢：2026年5月上旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)或海南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報考人員對缺考、零分和違紀違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向省人事考試服務(wù)中心申請成績復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

　　4.筆試合格分數(shù)線劃定。

　　筆試合格分數(shù)線不低于試卷卷面總分50%，筆試成績和筆試合格分數(shù)線在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會監(jiān)督。具體由“招聘工作專班”辦公室根據(jù)筆試成績和崗位需求情況劃定。筆試成績未達合格分數(shù)線者不得確定為面試人選。

　　5.資格復(fù)審。

　　由“招聘工作專班”辦公室對筆試入圍人員統(tǒng)一進行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。 

　?、龠M入面試范圍的報考人員，面試前由“招聘工作專班”辦公室進行資格復(fù)審。所需的證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，“招聘工作專班”辦公室審核后保留復(fù)印件，退回原件。未在規(guī)定時間提供資格復(fù)審材料者視為自動放棄面試資格。

　　面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　?、诿嬖囐Y格復(fù)審時間、地點等另行通知。

　　6.面試。

　　根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績，崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，面試比例為1:2;9人以下的，面試比例為1:3。從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。達不到比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試名單和時間、地點將在萬寧市人民政府網(wǎng)站公布。

　　面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，具體內(nèi)容由省人事考試服務(wù)中心統(tǒng)一確認。本次面試合格分數(shù)線劃定為60分(即面試成績未達到60分者不予聘用)。

　　面試成績當(dāng)場向面試考生公布，并按要求在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會監(jiān)督。

　　7.考試綜合成績計算方式。

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按加試筆試成績確定排名順序(加試方式另行通知)。

　　考試綜合成績通過萬寧市人民政府網(wǎng)站向社會公布。

　　(三)體檢。

　　以考試綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級及以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

　　(四)政審考察。

　　主要考察報考人員在校或工作(待業(yè))期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會信用等等，并簽訂誠信承諾書。

　　(五)聘用。

　　經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進行公示，公示無異議者，經(jīng)“招聘工作專班”辦公室審核，報市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對體檢、政審考察不合格或自動放棄聘用資格造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

　　需選崗的崗位按考試綜合成績從高分到低分依次選崗確定聘用單位。

　　四、聘用人員的管理和待遇

　　(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)人事工資、入編等手續(xù)，一般實行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

　　(二)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機構(gòu)性質(zhì)，由市財政部門按財政預(yù)算納入核撥。

　　(三)聘用人員在我市單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

　　五、紀律和要求

　　(一)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

　　(二)資格審查貫穿于公開招聘全過程(含試用期)，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　未盡事宜依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)等文件精神執(zhí)行，以萬寧市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)，實施過程中的具體問題由“招聘工作專班”辦公室負責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.萬寧市2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表

　　2.專業(yè)參考目錄

　　3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)