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2026年各省教師招聘考試匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　考試包括筆試和面試。

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目

　　《教育公共基礎(chǔ)》1科，卷面滿分100分。

　　筆試總成績按以下原則計(jì)算：

　　筆試總成績=《教育公共基礎(chǔ)》+政策性加分

　　2.考試大綱

　　《教育公共基礎(chǔ)》的考試內(nèi)容詳見2012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》。可登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2026年4月25日。

　　具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

　　4.筆試原始成績查詢

　　公共科目筆試原始成績于2026年5月15日左右在報(bào)名網(wǎng)站公布。對(duì)缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。

　　此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為參加此次巴中市中小學(xué)教師公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%。應(yīng)聘人員筆試總成績(含政策性加分)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績平均分將在筆試原始成績查詢時(shí)公布。

　　5.政策性加分

　　政策性加分條件由招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審查和公示，具體加分條件、提交資料、報(bào)送單位地址及電話詳見《報(bào)考指南》。符合加分條件的應(yīng)聘人員，于2026年5月13日至5月14日(上班時(shí)間)將相關(guān)加分材料提交審查。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，并由招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在各縣(區(qū))人民政府、巴中市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)予以公示。材料不齊備、非原件或逾期未按上述要求提交材料的不予受理，其責(zé)任自負(fù)。

　　6.公布筆試總成績、崗位排名及確定面試入圍人員

　　各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從高分到低分按3:1的比例依次確定面試入圍人員名單，最后一名面試入圍人員的筆試總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，一并確定為面試入圍人員，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。面試入圍人員筆試總成績、崗位排名及是否確定為面試入圍人員將于2026年5月22日前在巴中市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布點(diǎn)對(duì)點(diǎn)查詢通道。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由各招聘單位所在縣(區(qū))教育科技局負(fù)責(zé)實(shí)施，縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2026年5月26日左右由招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在各縣(區(qū))人民政府、巴中市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見《報(bào)考指南》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。

　　資格復(fù)審不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，由招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育科技局按筆試總成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員(只遞補(bǔ)1次)。遞補(bǔ)公告由招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在各縣(區(qū))人民政府和巴中市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。遞補(bǔ)參加資格審查人員應(yīng)在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，未在公告規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　通過面試資格審查(含遞補(bǔ))的應(yīng)聘人員，由招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放面試通知書。

　　(三)面試

　　資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試由招聘單位所在縣(區(qū))教育科技局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式以招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在各縣(區(qū))人民政府、巴中市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

　　面試當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到面試考場候考視為放棄面試資格，開展面試后查實(shí)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人員;如因資格審查不合格或缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

　　(四)公布考試總成績及體檢人員名單

　　面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在各縣(區(qū))人民政府、巴中市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布面試人員的考試總成績(含筆試總成績、面試成績、考試總成績及崗位排名)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　招聘崗位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局按考試總成績由高到低的順序等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤模凑咭?guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應(yīng)聘人員依次按最高學(xué)歷層次、面試成績、公共科目筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育科技局組織實(shí)施，體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)以招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在各縣(區(qū))人民政府、巴中市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的體檢公告為準(zhǔn)。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。按照我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)享受國家最低生活保障和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)，符合條件的可向體檢組織單位書面申請(qǐng)，由招聘單位或教育主管部門按規(guī)定予以減免。

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育科技局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員(只遞補(bǔ)1次)，遞補(bǔ)體檢人員按原體檢程序進(jìn)行，遞補(bǔ)體檢事宜以后續(xù)遞補(bǔ)體檢公告為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由縣(區(qū))教育科技局會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)考察人選的政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

　　考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

　　考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)1次)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　(三)公示

　　考試、體檢、考察合格者由招聘單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，并在縣(區(qū))人民政府、巴中市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，有拉通排名的崗位，由所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣(區(qū))教育科技局組織實(shí)施，根據(jù)考生考試總成績，由考生從高分到低分依次自主選擇崗位，考試總成績相同的，依次按最高學(xué)歷層次、面試成績、公共科目筆試成績從高到低確定選崗人員，若以上要素均完全一致，采用抽簽方式確定選崗順序。各招聘單位應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　八、其他

　　1.本公告如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由巴中市人力資源和社會(huì)保障局在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公告。各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的后續(xù)環(huán)節(jié)公示公告如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在縣(區(qū))人民政府和巴中市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　3.本次公開考試招聘中小學(xué)教師不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本公告由巴中市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(電話：0827-5269672)。各招聘崗位的報(bào)考資格條件，以及資格審查、政策性加分審查、面試、體檢、考察、聘用等后續(xù)環(huán)節(jié)的公示公告及相關(guān)事宜，由招聘單位所在縣(區(qū))教育科技局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　1.崗位資格條件及報(bào)考政策咨詢電話

　　巴州區(qū)人社局：0827-5230271巴州區(qū)教育科技局：0827-5221309

　　恩陽區(qū)人社局：0827-3368388恩陽區(qū)教育科技局：0827-3368721

　　通江縣人社局：0827-7224001通江縣教育科技局：0827-7221566

　　2.紀(jì)律監(jiān)督電話

　　市本級(jí)：0827-5819901巴州區(qū)：0827-5815503

　　恩陽區(qū)：0827-3368323通江縣：0827-7233697

　　3.報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：028-86740101(工作時(shí)間)

　　附件：1.四川省巴中市2026年上半年公開考試招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表(巴州區(qū)).xlsx

　　2.四川省巴中市2026年上半年公開考試招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表(恩陽區(qū)).xlsx

　　3.四川省巴中市2026年上半年公開考試招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表(通江縣).xlsx

　　4.報(bào)考指南(中小學(xué)教師公招).doc