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【2026機關(guān)事業(yè)單位工勤人員考試公告匯總】鑒定申報要求||鑒定方式||考試內(nèi)容

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各省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位等級考核通知匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　 為做好我局工勤技能崗位考核工作，根據(jù)長沙市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<湖南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核管理辦法>的通知》的通知（長人社函〔2022〕12號）和長沙縣人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步明確我縣機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核工作有關(guān)事項的通知》（長縣人社函[2022]1號）文件精神，結(jié)合工作實際，制定本實施方案。

　　 一、指導原則

　　 根據(jù)單位工作需要和崗位基本任職條件，按照依法依規(guī)、公開透明、突出業(yè)績的原則，組織符合條件的工勤人員進行考核。

　　 二、組織領導

　　 為保證考核工作順利進行，成立局工勤技能崗位考核領導小組。由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，二級機構(gòu)負責人、科室負責人、政工人事專干為成員。領導小組下設辦公室，由局辦公室主任兼任領導小組辦公室主任。

　　 三、對象范圍

　　 考核時在工勤技能崗位從事技能工作且符合申報條件的在編在崗工勤人員。

　　 原為工人身份、現(xiàn)聘用到專業(yè)技術(shù)崗位人員，不列入工勤技能崗位考核范圍。

　　 四、考核崗位等級和工種設置

　　 報考的職業(yè)（工種）名稱、等級原則上參照人力資源和社會保障部頒布的《湖南省機關(guān)事業(yè)工考職業(yè)目錄表》（附件1）為依據(jù)，結(jié)合我局實際工作需要擬定提出相應的職業(yè)（工種）名稱報局工勤技能崗位考核領導小組審核確定。原崗位等級職業(yè)(工種)名稱與公布的職業(yè)（工種）名稱不一致的，可選擇相關(guān)相近職業(yè)（工種）進行申報。申報崗位等級晉升人員，原則上不得改報其他職業(yè)（工種）。確因工作需要崗位變動，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)單位同意并在本單位公示7個工作日無異議后，方可改報與新崗位相關(guān)相近的職業(yè)（工種）。

　　 五、報考條件

　　 工勤技能崗位基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行以及崗位所需要的專業(yè)能力或技能條件；適應崗位要求的身體條件；具有中?；蚋咧屑耙陨蠈W歷。

　　 （一）晉升工勤技能一級崗位，須符合下列條件之一

　　 獲得湖南省機關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿30年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算），近3年年度考核合格，具有豐富實踐經(jīng)驗，能解決本工種崗位操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績突出，工作有創(chuàng)新，有傳授技藝和培訓技師、高級工的能力。

　　 獲得湖南省機關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并參加國家和省級職業(yè)技能競賽取得獎勵名次；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級技術(shù)革新成果獲獎證書，或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在國家級刊物發(fā)表論文，省級專業(yè)刊物發(fā)表論文二篇以上或出版專著；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級科技成果（發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎）三等獎以上。

　　 （二）晉升工勤技能二級崗位，須符合下列條件之一

　　 獲得湖南省機關(guān)、事業(yè)單位高級工資格，高級工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿25年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算），近3年年度考核合格。具有豐富的實踐經(jīng)驗，能解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)問題和生產(chǎn)中的工藝難題，有傳授技藝和培訓高級工、中級工的能力。

　　 獲得湖南省機關(guān)、事業(yè)單位高級工資格，高級工本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級及其以上專業(yè)報刊上發(fā)表專業(yè)論文；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級科技成果（發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎）四等獎以上者；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得國家和省、部級有關(guān)獎勵或榮譽稱號、技術(shù)成果。

　　 （三）晉升工勤技能三級崗位，須符合下列條件之一

　　 獲得湖南省機關(guān)、事業(yè)單位中級工資格，中級工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿20年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算），近3年年度考核合格。

　　 獲得湖南省機關(guān)、事業(yè)單位中級工資格，中級工本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級技術(shù)比賽中獲得名次；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有證書；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得省、部級勞動模范稱號并保持榮譽。

　　 （四）晉升工勤技能四級崗位，須符合下列條件之一

　　 獲得湖南省機關(guān)、事業(yè)單位初級工資格，初級工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿10年（如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計算），近3年年度考核合格。

　　 獲得湖南省機關(guān)、事業(yè)單位初級工資格，初級工本工種崗位工作滿3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省廳（局）或市州級技能技術(shù)比賽中獲得前3名的；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有市州級成果證書；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得市州級及以上勞動模范稱號并保持榮譽。

　　 （五）晉升技能五級崗位，須符合下列條件

　　 學徒（培訓生）學習期或工人見習、試用期滿，且在本工種工作年限滿1年及以上，上年度考核合格。

　　 （六）有以下情況之一的，不能參加考核

　　 近3年年度考核有不合格情形的；發(fā)生重大責任事故至本次工勤技能崗位考核工作實施時不滿1年的；在黨紀、政務處分影響期內(nèi)或正在接受組織審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論期間的。

　　 六、考核內(nèi)容與方式

　　 考核按照考試與考察測評相結(jié)合，以考察測評為主的方式進行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績和技術(shù)業(yè)務水平三個方面。思想政治表現(xiàn)和工作生產(chǎn)業(yè)績采取考察測評的方式進行，考察測評內(nèi)容包括職業(yè)道德、廉潔自律、實操水平、完成任務、安全生產(chǎn)等。技術(shù)業(yè)務水平采取閉卷考試形式進行，考試包含《理論知識》和《操作技能》兩個部分，由局工勤技能崗位考核領導小組委托具有相應資質(zhì)的相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)一命題，組織考試。

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