2026上半年廣東省揭陽市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘薪酬待遇—廣東衛(wèi)生系統(tǒng)招聘

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2026上半年廣東省揭陽市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘薪酬待遇

2025/12/23 19:18:42

文章來源：易考吧衛(wèi)生系統(tǒng)招聘招聘考試

2026上半年廣東省揭陽市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘薪酬待遇

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　　受聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員的工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇，初次就業(yè)人員試用期12個月。

　　(一)揭陽市市直醫(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘市直

　　醫(yī)院同等條件人員標準執(zhí)行，服務(wù)期所需薪酬由聘用單位測算，報市衛(wèi)生健康局、人社局、財政局審核后，按程序申請列入本級年度預(yù)算，并按時申請撥付?？h直醫(yī)院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘縣直醫(yī)院同等條件人員標準執(zhí)行，服務(wù)期所需薪酬由聘用單位測算，報同級衛(wèi)生健康局、人社局、財政局審核后，按程序申請列入本級年度預(yù)算，并按時申請撥付。引進人員在基層服務(wù)期間參加規(guī)培(委培)的，薪酬待遇參照聘用單位同類人員參加規(guī)培(委培)的待遇執(zhí)行，同時應(yīng)與聘用單位簽訂規(guī)培(委培)協(xié)議書。

　　(二)經(jīng)審核符合我市有關(guān)高層次人才認定標準的聘用人員，按規(guī)定予以認定并享受相應(yīng)人才優(yōu)惠待遇。此外，符合條件的，還可享受配偶工作、子女入學、醫(yī)療保障等配套服務(wù)。

　　(三)縣級聘用且符合本級人才引進有關(guān)政策規(guī)定的，相關(guān)優(yōu)惠待遇可予以疊加。

　　(四)聘用人員從派往基層(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心除外)服務(wù)的第7個月開始，給予發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼，發(fā)放標準按照所在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼實施方案規(guī)定執(zhí)行。所需崗位津貼由聘用單位所在的同級財政予以撥付。

　　(五)在服務(wù)期內(nèi)，聘用人員的學習、工作和生活等所需必要條件給予保障。

來源:易考吧衛(wèi)生系統(tǒng)招聘招聘考試（編輯:Nancy）【糾錯】