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2025年陜西省商洛市經(jīng)開區(qū)投資開發(fā)集團有限公司招聘公告(7人)
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商洛經(jīng)開區(qū)投資開發(fā)集團有限公司由商洛市委、市政府于2024年11月批準成立,按照“管委會+公司”運行模式,形成政府支持、市場主導(dǎo)的管理運營體制,負責開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)投資等工作,進一步提升國有資本運行效率。
集團由商洛經(jīng)開區(qū)管委會(省級開發(fā)區(qū))出資成立,成員企業(yè)有城投公司、產(chǎn)投公司等,設(shè)有綜合管理部、發(fā)展投資部、項目管理部、風控合規(guī)部、招商運營部等五個部門。
集團公司作為商洛經(jīng)開區(qū)開發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐,以“企業(yè)化管理、市場化運營”為指導(dǎo)思想,以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心,以開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展為業(yè)務(wù)主線,主要承擔區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園開發(fā)建設(shè)及運營、項目投融資、產(chǎn)業(yè)培育、招商引資、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)等業(yè)務(wù),致力于打造省內(nèi)前列、國內(nèi)一流的城市運營服務(wù)商和產(chǎn)業(yè)培育運營商。
現(xiàn)面向社會公開招聘,本次計劃招聘7人(副總經(jīng)理2名、中層副職及員工5名),具體公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,品行端正;
2.身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求;
3.愛崗敬業(yè),作風踏實,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(二)具有下列情形之一的,不接受報名
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的;
2.涉嫌違法、違紀、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的;
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位開除的;
5.曾在公開選聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的,以及不符合本次選聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
(三)崗位資格條件
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求:30周歲(含)以下為1994年9月1日(含)以后出生;35周歲(含)以下為1989年9月1日(含)以后出生;40周歲(含)以下為1984年9月1日(含)以后出生;45周歲(含)以下為1979年9月1日(含)以后出生。
3.各崗位具體要求見附件《商洛經(jīng)開區(qū)投資開發(fā)集團有限公司2025年第一批社會公開招聘崗位一覽表》。
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、測評、面試及資格復(fù)審、體檢及背調(diào)、公示與錄用等程序組織實施。
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告通過智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名與資格初審
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年9月17日22:00。
2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)選擇一個崗位進行網(wǎng)上報名,在線填寫報名資料,每名應(yīng)聘人員限報一個崗位,不得重復(fù)報名。簡歷一旦提交后,不得更改。資格初審所需材料包括:
?、俦救擞行趦?nèi)身份證正反面掃描件;
?、谒袑W(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;
?、鬯袑W(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載有效期內(nèi)的),國(境)外學(xué)歷的,提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》掃描件;
?、芩〉玫穆殬I(yè)資格證書掃描件;
?、轁M足崗位任職要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描件。
3.簡歷投遞方式:
?、貾C端報名網(wǎng)址投遞:https://sljfjt.zhaopin.com
②手機掃描二維碼投遞:
商洛經(jīng)發(fā)投遞二維碼.png
4.報名注意事項:
?、賾?yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名,報名結(jié)束后應(yīng)聘人員不能再修改報名信息。應(yīng)聘人員未按時提交資格審查所需材料、提交材料短缺且不能提供正當理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況,視為資格審查不合格,取消本次應(yīng)聘資格。
?、趹?yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當真實、完整、準確。對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于選聘工作全過程,既包括報名時的資格初審、面試前的資格復(fù)審,也包括公示及試用期期間任一環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考要求條件不符時,成績按無效處理,取消應(yīng)聘資格。已簽訂勞動合同的,按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
5.資格初審合格人員全部進入筆試環(huán)節(jié)。資格初審合格人員與選聘人數(shù)比例不低于3:1。
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